基隆市 七堵區衛生所 Keelung City Government

基隆市七堵區衛生所
衛生保健志工招募 

招募對象

（一）年齡：二十歲至六十五歲
（二）通國語、台語，可聽說讀寫，若具備原住民語、新住民語能力可。
（三）熱心公益、認真負責，不隨意缺勤。

報名地點

基隆市七堵區衛生所

地址：基隆市七堵區光明路21號1樓之1

電話：02-24562008
報名時間
週一至週五上午9時至下午17時
報名方式
採親自面談報名，請攜帶身分正正本及2吋照片兩張。

服務時間
（一）門診時間（週一至週五上午9時至11時）
         上午各項疫苗注射（週一至週三上午9時至11時）
（二）活動支援（不定期）
（三）資料整理、協助訪查（不定期）
服務內容

（一）門診服務

1.     主動接待來所民眾及簡易諮詢

2.     協助填寫相關申請書及問卷表單

3.     協助門診嬰幼兒預防注射評估及測量

4.     協助民眾測量身高體重及血壓

（二）活動支援

3.     協助社區健康篩檢等活動

4.     支援衛生宣導活動

（三）支援訪查

1.     協助食品、菸害、空屋（病媒蚊）訪查。

2.     協助電話訪查、問卷調查。

（四）簡易文書資料建檔處理

  (五) 復能巷弄長照站協助長者照護

(七堵區衛生所)衛生保健志願服務辦理情形

壹、志願服務團隊編組情形與服務內容

一、志願服務團隊編組：

七堵區衛生所志工目前86名志工共分為四個小組，以區域性畫分出:堵南社區(慈暉組)、百福社區(圓滿組)、中心區(正興組) (幸福組)。

 二、團隊的組織運作

1.設大隊長一人及各組組長、副組長。訂定年度行事曆，定期召開幹部聯繫會，每半 年召開志工大會。

2.行政責任分組

設有志工主辦承辦人一名，其主要任務包括社區之各種活動訊息的收集、中心之政策與工作方針的傳達之重要工作等。尤其對於新加入志工之輔導，作即時之安排與與建檔聯繫工作。大隊長：負責與衛生所的聯繫安排、各項活動的籌劃、重要會議召開並與副隊長及各組長的聯繫等。組長：負責與組員的聯繫安排、各項活動的人力分配、組員的責任、功能等分配、配合各項會議召開等

3.財務及文書管理

由每小組內，選出財務、文書採自主管理，由衛生所志工承辦人及各組負責人督導作業。管理志工們的服務相關資料，每月運用資料系統作登錄、建檔工作。

三、志工服務項目

1、複合式健康檢查

2、每日門診服務

3、協助問卷整理及抄寫、寄發連絡民眾之明信片等工作。

4、協助打電話連絡民眾健檢、催注等工作。

5、健康檢查報告之發放

6、社區各項活動之服務

7、健康小站

8、認養空地屋病媒蚊調查

9、協助推動學校健康促進活動

10、協助各種衛生教育宣導，菸害防治、食品訪查等業務。

四、志願服務聯繫會報辦理情形：

定期召開幹部聯繫會，每半年召開志工大會，並於必要時加開志工大會。 

貳、推展志願服務工作情形

一、紀錄冊核發與管理情形：(含核發紀錄冊標準與流程、抽檢紀錄冊情形等)

1.    紀錄冊核發依衛生局有關衛生保健志工管理相關規定辦理。

2.    志願服務紀錄冊由志工自行管理，每年於1、4、7、10月收回各點(健康小站.

社區關懷據點.血壓站等)統一登錄志工服務時數於志願服務資訊管理系統，依服務內容給予時數登錄。

二、志願服務聯繫會報辦理情形：

定期2-3個月召開幹部聯繫會，每年6.12月召開志工大會，如有特殊情形將依狀況增加辦理場次。

志工幹部聯繫會 （每3 月辦理）

志工聯繫大會 （每半年辦理）

三、志工研習教育訓練辦理情形： 

四、辦理志願服務獎勵表揚情形：(若有訂定獎勵辦法，請以附件型式附上)

一、依據：基隆市衛生局衛生保健志工獎勵辦法志願服務法第十九條第六項規定。

二、本辦法之獎勵等次及標準如下：具有服務年資一年以上及服務時數累計達八十小時以 上，

且領有志願服務手冊者，得依條件頒給：

（一）志願服務獎：連續服務達一年以上，服務時數累計達一百小時以上。

（二）服務榮譽銅牌獎：連續服務達二年以上，服務時數累計達二百小時以上，且已領受 志願服務獎。

（三）服務榮譽銀牌獎：連續服務達三年以上，服務時數累計達三百小時以上，且已領受務榮譽銅牌獎。

（四）服務榮譽金牌獎：連續服務達五年以上，服務時數累計達五百小時以上，且已領受 務榮譽銀牌獎。

（五）特殊績優貢獻獎：服務五年以上，且具有下列優良事蹟者。

1、奉獻愛心，熱心公益，有具體績效者。

2、積極參與，表現優異，有傑出貢獻者。

3、創新服務，充實服務內涵，有特殊表現者。

（六）服務勤勉獎：全年度服務時數達一百小時以上，經局審核值勤優異者。

五、辦理志工運用單位評鑑情形：(評鑑依據、方式、週期；若有評鑑辦法，請以附件型式附上)

六、所轄志工運用單位為志工辦理保險及其他福利之情形： 

 (一）志工辦理意外保保險共86人

七、推展志願服務成效、改進及創新作為：

八、其它（如遭遇之困難等）：

參、未來推動志願服務工作之方向

一、長期招募志工：讓社區中有意願的民眾共同來爲社區服務。

二、完成志工教育訓練及幹部的培育

人力資源  志工團隊對社區的熱忱及支持,如何增加更多支持者的參與,造就社區民眾長 時間的支持。

要有完善的管理、訓練、獎懲回饋等制度。積極培養社區志工領導人才,並期許在未來能繼續穩定

增加志工的成員。永續為改善地方衛生保健而努力。

健康議題  健康議題的推動，「要活就要動全民來減重」、「天天五蔬果均衡飲食」、「健康 用藥安全」、

「獨居老人居家照護」；持續運動人數增加、並將健康的生活型態，如推動「無菸家庭」無菸環境的觀念、

減少吸菸人口、體重控制的觀念等推廣到社區中。並針對「環境、個人衛生」宣導；登革熱問題即是因環境

髒亂致滋生病媒蚊，而為防治腸病毒的肆虐則是要做好個人衛生保健工作，因此維護環境、個人衛生，正確

洗手方法、清除積水容器減少病媒蚊等，也是每年持續推動的重點。

資源整合  努力爭取地方民意代表、里長、社區發展協會等在各項活動上提供各方面協助。在結合社區的

資源上眞的跨出一大步。希望透過志工〈社區人力〉、行政機構、民間組織團體〈資源〉、醫療團隊

〈地方專業〉，三方結合共同努力。希望與各組織團隊共同推動，廣納入地方各社群團體，彼此經驗交流，

多方向的擬定執行策略與方式，以求更具效率地推展志工的人力資源，建構一張完整的健康網絡，將健康

生活型態落實在生活上。

肆、擬辦理相關工作項目進度與經費（請自行增減表格列數）

伍、業務承辦人聯絡資料：